皆さん今日は！枚方事業所の林です。

心の健康問題により休職した方のためのリワークとして、就労移行支援事業所を利用できるのをご存じですか？
最近枚方事業所でも、そういったご利用が増えてきました。

リワークとは？

主治医による職場復帰可能判断の前に、医療機関が実施するリワークプログラム及び就労移行支援事業所が実施するプログラムを利用し、復職に向けて体力や業務遂行能力が十分回復するのをサポートするものです。また、通所実績を復職判断に用いる企業もあります。

休職期間にもよりますが、気分障害、うつ病などでの療養は数ヶ月に渡ることが多く、休職開始当初は休養が最優先になるため、体力そのものが低下してしまうことも多くあるようです。

また、頭が良く働かない、すぐに疲れてしまう、以前と同じようにしんどくなったらという不安がある、とのお話しも良く聞きます。
休職を経ていきなり復職というのも、とても勇気が必要ですね。

リワークの内容は？

毎日、もしくは週に何回か通い、集中して作業に取り組めるかを試す場所、それがリワークです。

こねくとでのリワークは、さまざまな作業があり、集団での模擬就労訓練を受けていただくことで、マルチタスクの業務遂行が出来る状態かどうかを確認していただくことができます。
また、ストレス対処法、コミュニケーションスタイルの確認や、認知行動療法、復職後のキャリア形成講座など、再発防止のためのプログラムも提供しています。

何より、休職してしまった、というお気持ちをしっかり受け止め、これまでのキャリアを整理し、新しい気持ちで再スタートできるよう、心理面でのサポートを大切にしています。

リワークとしての利用手続きは？

利用を希望される場合は、詳しい手続きについてもご説明をさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
是非復職に向けて一歩を踏み出してみませんか？