面接練習のすゝめ

こんにちは！
枚方事業所の岩濱です。

現在、枚方事業所では臨時プログラムとして、「面接練習」を開催しています！

面接練習では、一対一や合同で行ったり、入退室のみの練習や、受け答えを中心するなど、
参加される方の状況や不安な所を踏まえて練習しています。

また、いつも練習している支援員以外と練習することができるので、
「いい意味で緊張感がある」
「支援員（面接会）によって、見られている所が違うとわかった」
という言葉をいただいています✨

今回は、支援員＝企業の面接担当がどこを見ているのか、その一部をご紹介します！

面接官が見ている所

障害者雇用に限った話ではありませんが、企業は②にあるように、長期的に就労してほしいと考えています。
そのため、面接に来られた方が体調不良や業務上のトラブルなどで、1-2か月で退職してしまわないかを面接で確認しています。

確認するための質問として、

などが挙げられます。

ご紹介したようにわかりやすい質問だけではなく、「長く一緒に働いていける方かどうか」が分かるのかな？と思われる質問があるため、面接官がその質問で何を知りたいのか、どんな返答を求めているのかについて、何度も話し合いを行っています。

支援員と何度も文章や話し合いでやり取りを行い、適切に自分のことを知ってもらえるように日々、取り組んでいただいています！👏

日々の訓練や面接練習では、企業の人事の方から伺った面接のコツなどをお伝えしていますので、

という方、質問・相談お待ちしております！