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皆さん今日は！枚方事業所の林です。
ようやく春らしく暖かくなってきました。暖かくなると心機一転頑張ろうという気持ちになりますね！
春に向けて、休職されていた方の復職の話がちらほらと聞かれるようになり、手続きや復職先企業の手続きなどのお手伝いをしています。
休職する前後は体調もままならず、とりあえず休養する方も多いと思います。休職直後はとにかくしっかり休むことはその後の回復度合いに影響するので、是非徹底してみてください。
リワークとして就労移行支援事業所を利用開始され、生活リズムが整い、休職理由となった病気の再発を防ぐための訓練を始められたタイミングでしていただいた方が良いことの一つに、勤務先から渡された「復職手続きについて」の書類や冊子に目を通してみるということです。
実は様々な手続きや、企業によっては短時間勤務を休職中にする設定である場合など、実際の復職までに2か月以上かかる場合も多くあります。
そろそろ復職かな？と思ったタイミングで予想外に慌ててしまった、、、、ということがないように、身体の調子が落ち着いてきたら、一度勤務先から渡された書類に目を通すことをおすすめします！
勤務先からこまめに連絡がある場合は見落とすことはないのですが、休職者本人からの連絡を待っている場合もあり、復職を決定する前にも一度連絡しておくと安心ですね。
リワークとして就労移行支援事業所を利用する場合は、勤務先の休職証明書が必要ですので、その書類をお願いするタイミングで確認するのも良いと思います。勤務先とのやり取りをこねくとで行うことも可能です。
勤務先とのやり取りも複雑なこともあり、復職の手続きをサポートしてもらえることは就労移行支援事業所をリワークとして利用することのメリットのひとつです。
また、復職は主治医の許可のほか、最終的には産業医の許可をもらうことが必須となっています。こねくとでは産業医に訓練の様子や生活リズムが整っていることを報告書でお伝えしています。
スムーズな復職のためにお伝えしたいことは沢山ありますので、是非お会いさせていただき色々とお話させていただければと思っています！
